为提高人力资源管理水平，提升人力资源管理从业人员的专业素养和管理能力，有研总院于11月6日、15日举办了人力资源管理能力提升主题培训暨集团人力资源交流会。有关部门、所属公司及部分二级单位相关人员共计40余人参加了培训和交流。
在“如何做一名优秀的人力资源经理”主题培训中，培训讲师通过引领学员绘制人力资源管理的人字模型和登山模型的方式，生动形象、深入浅出地讲解了做好人力资源管理工作的关键要素、能力要求和角色定位等内容；在“劳动关系管理与劳动风险防范”主题培训中，培训讲师通过背景篇、观点篇、案例篇和工具篇四个部分的内容对企业劳动关系管理进行了详细的讲解。在此后召开的交流会上，参训人员就有研总院及各所属单位人力资源基本情况、年度重点工作及经验分享、存在问题，以及下一步工作安排等内容进行了汇报和交流。
此次培训具有较强的指导性和实操性，参训人员纷纷表示在人力资源知识架构、管理技能和劳动关系业务能力方面得到了有效提升，对实际工作帮助很大；通过交流，也使一些好的管理经验和工作技巧得以共享。通过“培训+交流”的方式，有助于推进集团人力资源管理工作水平的整体提升。