为加强集团党委与青年人才的紧密联系，搭建青年人才成长交流的平台，促进青年人才之间的经验分享与思想碰撞，共同探讨加速青年人才成长的有效路径，1月21日，中国有研组织召开青年人才成长座谈会，集团党委书记、董事长赵晓晨主持会议并讲话，集团全体领导班子成员出席会议，相关职能部门负责人、部分所属公司主要负责人以及优秀青年人才参与座谈。
座谈会上，与会青年人才围绕自身职业生涯的成长历程与丰硕收获，结合实际案例，详细分享了他们在科技创新、成果转化、生产制造与市场推广等方面的心得体会与感悟思考。在交流过程中，多位青年人才深情表示，自入职以来，得益于集团和公司精心提供的项目历练、岗位锻炼以及重要任务磨炼等宝贵机遇与优质资源，自身综合能力得到显著提升，创新能力与批判性思维得以充分培养，成长加快、进步明显。集团党委副书记李志辉基于RPV理论模型从青年人才成长所需的关键资源、能力素质、价值导向等方面对参会青年人才针对性的提出期望和建议，为青年人才未来的职业发展指明了方向。
赵晓晨对青年人才积极向上的精神风貌以及奋发拼搏的成长经历给予了高度肯定和由衷赞赏。他深情寄语青年人才，要在自驱中成长，培养强大的内在驱动力；要在挑战中成长，勇于突破自我，走出舒适区；要在担当中成长，敢于直面责任与风险；要在组织中成长，充分依托集团与公司的大项目、大平台，奋力实现跨越式成长；要在思考中成长，在工作中不断反思总结，持续提升成长速度，为集团的高质量发展贡献更多力量，书写更加辉煌的青春篇章。